第一章 总 则

第一条 网络管理部负责对学生宿舍网络管理员的培训和指导，服务于学生日常网络咨询和宿舍网络维护。

第二条 学生宿舍网管是一个为全校学生服务，解决网络问题的技术型、学习型组织，以“培养能力、锻炼自我、服务学校”为宗旨。

第三条 每位学生网管员必须掌握基本的技能，能够熟练的运用和处理日常的问题,并注重时时提高自身的相关技能。

第四条 每周三晚上6：30召开一次交流会，时间为一个小时，新进人员每周两次技术培训。

第五条 网管成员必须相互协作，集体利益优先，培养集体荣誉感。

第六条 发现学生违反学校网络管理制度的事情应予以制止，并及时向教育技术与网络管理中心反映。

第七条 本细则由学生网管采取民主集中制的原则制定、修改完善，由教育技术与网络管理中心确定发布实施。

第二章 职责分工

第八条 职能划分：

（一）技术组：网络管理、网站开发和维护、技术文档编写和整理、技能培训（主要技术方面）。

（二）资源组：负责整理资料、会议记录、用品管理等，技能培训（主要办公软件使用方面）。

（三）综合组：组织部门活动、公关联谊、技能培训（主要演讲、交际方面）。

（四）三个组共同职能：维护网络和信息系统、值班、招募新人。

第九条 人员划分：

（一）每个组设正组长1名，副组长1-2名、若干组员。

（二）正组长：除了基本的工作之外，负责统筹管理整个组的工作安排，人员安排，制定组计划等。

（三）副组长：和正组长分工合作，配合正组长完成工作。

（四）普通人员：完成组长分配的具体工作。

第三章 会 议

第十条 所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如有急事、病假者，需事先向老师请假并说明原因，请假不得由他人代请。

第十一条 会议期间应将手机设为无声状态，不得随意喧哗吵闹，但允许适当的讨论。

第十二条 参会人员应带上笔和笔记本，做好会议记录。

第十三条 会议上积极发言，针对会议的内容发表自己的意见或建议，活跃会议气氛，提高会议的质量。

第十四条 会议无故缺席2次者，将面临劝退。

第四章 工作值班

第十五条 902室值班时间为：周一至周日的上午8：30-11：30、下午14：30-17：00。不得迟到早退，代班应在签到表上注明。值班情况将影响工资考核。

第十六条 值班时应保持值班室的安静、清洁和有序。工作时要本着诚恳、热情的态度服务同学。

第十七条 值班时应佩戴工作证，并注意好自己的仪容仪表，禁止穿拖鞋或背心上班。

第十八条 轮到值班但有事不能去值班的，要自己找好顶班的同事，实在找不到人替自己顶班的，应提前告知老师。

第十九条 值班过程中遇到情况确实需要离开岗位的成员，要确保值班房有人值班，如果当时只有一人在值班，可以找老师说明情况。

第二十条 禁止在值班室吃东西，特别是在办理业务的时候。

第二十一条 下班后要确定电灯、电脑等已经关闭，桌面的资料纸张整齐叠放，文具各归原位，自己的东西要记得带走。

第二十二条 原则上应在3天之内完成处理自己所负责区域的报修单，报修单的处理情况将影响工资考核。

第二十三条 原则上应在3天之内完成处理自己所负责区域的注册用户审核。

第二十四条 对于自己所分配的任务，应按时按质地完成。如有不满和建议，可积极向组长或老师反映。

第二十五条 禁止带其他非中心成员到玻璃房自习，会议室不开放作自习之用。如需开部门会议等，应提前向老师征求意见。

第二十六条 锐捷系统帐号和本人上网帐号严禁借给他人使用。

第二十七条 收到教育技术与网络管理中心需要回复的信息应及时回复，回复情况将影响工资考核。

第二十八条 学习是教育技术与网络管理中心学生网管的宗旨。应积极参加中心组织的学习活动，强化自身的技能，提高自身的工作效率。长时间缺席培训者应向老师说明原因，否则可能面临劝退。

第五章 换 届

第二十九条 各组需换届的职位有：组长1名，副组长1-2名；

第三十条 各组换届采用民主选举制，以匿名投票方式进行。

第三十一条 选举以参选人员的工作表现与工作态度为主要标准，综合考虑其学习情况、沟通协作等各方面能力。

第三十二条 最终胜任所选职位者，应严于律己，自觉做好本份工作，耐心解答各成员问题。

第三十三条 申请转组者，应征求老师及转入组负责人同意，方可转出。

第三十四条 辞职要提前一学期递交书面辞职申请。

第六章 奖 罚

第三十五条 优先接受各种技能培训，优先获取所在组最新提供的资源。

第三十六条 网管成员可以免费上网、晚上不断网，并且每月能得到一定的勤工助学资金补贴。

第三十七条 聘期满经考核后颁发优秀网络技术人员证书和实习证明：计科系学生作为专业实习，有专业实习学分；其他系学生作为普通实习（认知实习）。

第三十八条 工作不认真负责的，首先在组内部谈话示警，屡教不改者上报老师并取消其评优和参选组长职位的资格，情况严重者将面临劝退。

第三十九条 新成员在接受新人培训后将举行考试，不及格者有1次补考机会，补考不及格者自动解聘。

第四十条 网管成员不可将自己的锐捷系统帐号和上网帐号借给他人使用，一经发现，将自动解聘。

第四十一条 以教育技术与网络管理中心的名义进行个人利益的活动的，一经发现，将自动解聘。

第四十二条 团队成员考试不及格两次即视为自动解聘。